西柏坡干部培训学院：以真实项目赋能教学，推动区域发展新实践

　　在新时代背景下，西柏坡干部培训学院积极探索教学模式创新，将石家庄市产业升级、雄安新区规划建设等20余个真实项目纳入教学场景。这种“理论+实践”的融合模式，不仅深化了学员对区域发展战略的理解，更通过沉浸式教学激发了干部的实践能力，为地方经济发展注入新动能。

　　聚焦石家庄产业升级，打造教学实践新样本

　　石家庄市近年来在先进装备制造、现代商贸物流等领域取得显著成效，西柏坡干部培训学院紧抓这一契机，将本地产业升级案例纳入教学体系。例如，通过分析平山县“温泉+民宿”融合项目的成功经验，学员能够直观理解“产业融合”对乡村振兴的推动作用；针对中车石家庄车辆有限公司的轨道交通制造案例，学院设计了“产业链协同”专题研讨，帮助学员掌握从零部件到整机制造的系统性思维。

　　这种“案例导入+场景模拟”的教学方式，使学员在课堂上就能接触到企业实际运营中的挑战与解决方案。例如，在模拟石家庄地铁2号线生产交付的决策场景中，学员需综合考虑成本控制、技术攻关和市场需求，从而培养多维度的统筹能力。

　　融入雄安新区建设，探索未来城市规划路径

　　作为国家级新区，雄安新区的规划建设为教学提供了丰富的实践素材。西柏坡干部培训学院将金融岛站周边一体化开发、中央绿谷生态项目等纳入课程，通过“现场教学+数字沙盘”相结合的方式，让学员深入了解TOD（以公共交通为导向的开发）模式和蓝绿交织的生态理念。例如，在模拟京雄快线与地铁M1线换乘枢纽的规划时，学员需平衡交通效率、商业价值与环境可持续性，这种多目标决策训练对提升干部的系统思维能力至关重要。

　　学院还通过“未来之城”实景教学，引导学员思考数字化治理、智慧基础设施等前沿议题。在雄安政务服务中心的案例研讨中，学员围绕“一网通办”政务服务模式展开讨论，探索如何将数字化转型经验复制到其他区域。

　　创新教学方法，构建高质量发展人才库

　　西柏坡干部培训学院通过“三维立体”教学体系，将真实项目转化为教学资源。实景教学方面，学员在中共中央旧址群体验“赶考精神”，在雄安科创中心感受科技创新脉搏；数字赋能方面，VR技术还原“九月会议”场景，全息投影展现金融岛交通枢纽的地下空间布局；案例研讨方面，学员通过“西柏坡决策模拟”课程，推演新时代“赶考”情境下的政策选择。

　　这种“历史与现实交汇”的教学模式，不仅强化了学员的党性修养，更培养了其解决复杂问题的能力。数据显示，参与培训的干部在返岗后的工作失误率平均下降43%，群众满意度提升28%，验证了教学实践的有效性。

　　服务国家战略，培育时代发展新动力

　　西柏坡干部培训学院紧扣“乡村振兴”“科技创新”等国家战略，推动教学成果向实践转化。例如，通过“乡村振兴赶考行”项目，学员调研成果已落地30余项，助力平山县温塘村民宿产业增收超千万元；在雄安新区，学院联合中国移动科创中心开展智慧城市建设课题研究，为未来之城的数字化转型提供智力支持。

　　这种“教育—产业—公益”联动生态，不仅提升了企业院校的社会影响力，更成为服务区域经济的新范式。某职业院校将培训成果转化为“红色工匠”品牌课程后，招生规模同比增长25%，获评省级思政教育示范基地。

　　结语

　　西柏坡干部培训学院通过将石家庄产业升级、雄安新区规划建设等真实项目融入教学，开创了“以史鉴今、铸魂赋能”的发展路径。未来，随着“馆校合作”“技术赋能”等模式的深化，学院将持续释放红色精神的时代价值，在“赶考之路”上书写高质量发展新篇章。