西柏坡大思政教育培训：党员干部必修的红色教育实践课程

一、西柏坡思政教育的核心定位与时代价值

西柏坡作为中国革命胜利的重要转折地，其大思政教育培训以“赶考精神”为核心，结合新时代党员干部的成长需求，通过沉浸式场景教学与理论实践融合，强化党员干部的政治判断力和使命担当意识（来源：中共中央党校党建研究课题组）。课程设计充分体现历史逻辑与现实需要的结合，确保教育成果转化为实际工作能力。

二、特色课程体系的模块化构建

培训课程包含五大核心模块：①七届二中全会旧址情景党课；②《西柏坡精神解码》专题研讨；③乡村振兴示范点实践调研；④廉政教育基地案例教学；⑤新时代群众工作模拟演练。每个模块均设置量化考核指标，确保参训干部既能深化理论认知，又能掌握具体工作方法。

三、创新教学模式的实践成效

通过引入VR技术复原三大战役场景、组织"重走赶考路"徒步教学等方式，参训干部的课程参与度提升72%（来源：河北省党员干部教育评估报告）。互动式案例教学占比达40%，学员问题解决能力测评优秀率较传统模式提高35个百分点。

四、定制化培训方案的实施路径

针对不同层级干部特点，设置县处级干部领导力专班、基层支部书记实务班等差异化课程。建立训前需求调研、训中动态调整、训后跟踪指导的完整闭环，确保85%以上的参训单位在3个月内实现党建工作质量提升。

五、教育成果转化机制建设

建立"1+N"成果输出体系，要求学员完成1篇结业论文并落地N个实践项目。近三年累计形成优秀调研报告2300余篇，推动建立村级红色文化服务站580个，切实将学习成效转化为服务群众的实际行动。