西柏坡作为中国革命胜利的“最后一个农村指挥所”，承载着深厚的红色基因与精神财富。为传承革命传统、赋能干部成长，西柏坡红色教育培训学院以“沉浸式教育+实践导向”为核心理念，构建起一套契合新时代干部成长规律的红色教育体系，将历史资源转化为生动的教学场景，推动红色教育从理论输入向能力提升深化。

　　一、分层课程设计：精准匹配干部成长需求‌

　　学院针对不同层级、岗位的干部群体，开发阶梯式课程体系。基层干部侧重“西柏坡精神与群众工作法”实践教学，中高层干部聚焦“战略思维与党性修养”专题研讨，通过案例分析与历史场景还原，帮助学员从革命智慧中汲取解决现实问题的能力。

　　二、情景教学+体验式课堂：激活红色教育生命力‌

　　依托西柏坡纪念馆、中共中央旧址等实景资源，学院创新推出“重走赶考路”“支前劳动体验”等沉浸式课程，让学员在模拟推演、角色扮演中感悟“两个务必”精神内涵。这种“行走的课堂”打破传统说教模式，使红色教育更具感染力和代入感。

　　三、资源整合：构建“红色教育生态圈”‌

　　学院联动党校、高校及地方党政机构，整合党史专家、革命后代、基层模范三类师资力量，形成“理论导师+实践导师”双轨制教学团队。同时，搭建线上学习平台，实现课程资源共享与学习成果跟踪，打造覆盖培训全周期的教育闭环。

　　四、成果转化机制：从课堂到实践的贯通路径‌

　　通过“课题认领制”与“行动学习法”，学员需结合工作实际制定红色精神落地计划，并在培训后提交实践报告。学院建立跟踪回访机制，联合地方组织部门评估教育成效，确保红色教育真正转化为干部服务群众、推动发展的行动力。

　　西柏坡红色教育培训学院通过课程分层、场景创新、资源聚合与成果转化四大维度，构建起红色教育与干部成长深度融合的新范式。这一体系不仅让红色精神可触可感，更推动干部在学思践悟中实现政治素养与执政能力的双提升，为新时代干部教育提供了可复制的“西柏坡样本”。