导引：以红色基因赋能新时代干部成长

　　西柏坡干部培训学院依托革命圣地资源，立足党建培训核心目标，通过创新课程设计与实践引导，激发学员从“被动接受”转向“主动探索”，深入挖掘党的群众路线背后的历史逻辑、理论逻辑与实践逻辑。这种教学模式不仅强化了党性教育实效性，更助力干部在新时代基层工作中找准行动方向。

　　一、沉浸式教学：唤醒学员对群众路线的历史认同

　　学院通过“情景课堂+红色故事”的沉浸式教学，将西柏坡时期党与群众血肉联系的经典案例融入课程。学员在实地走访、史料研读中，切身感受群众路线的历史必然性，理解“从群众中来，到群众中去”的深刻内涵，从而主动思考这一路线在不同时代的现实意义。

　　二、互动研讨：剖析群众路线的实践逻辑

　　通过分组辩论、案例推演等互动形式，引导学员结合自身工作实际，探讨群众路线的落地难点与创新路径。例如，围绕“乡村振兴中的干群关系重构”“数字化治理下的民意收集”等议题展开研讨，帮助学员建立“问题导向”思维，深化对理论逻辑的转化运用能力。

　　三、实地调研：构建理论与实践的转化桥梁

　　组织学员深入基层社区、企业一线开展调研，要求其通过撰写“群众需求画像”“服务效能评估报告”等任务，将课堂理论转化为可操作的解决方案。这种“实践—反思—优化”的闭环训练，推动学员主动发现群众路线的现实价值。

　　四、长效机制：打造持续学习的动力引擎

　　学院建立“培训后跟踪机制”，通过线上学习平台定期推送政策解读、优秀实践案例，并鼓励学员分享工作成果。这种持续性的学习生态，促使干部将群众路线逻辑内化为行动自觉，形成“培训即赋能，结业即行动”的良性循环。

　　总结：从认知深化到行动自觉的培训闭环

　　西柏坡干部培训学院以“唤醒—剖析—实践—巩固”四维教学模式，构建起干部能力提升的完整链条。通过激发学员的主动性，不仅强化了其对群众路线的理论认同，更培育了解决实际问题的行动力，为新时代党的建设注入源头活水。