新征程的考卷已摊开。新时代干部该以何种姿态落笔？西柏坡红色培训的核心抓手，藏着破题的门道。

筑牢信念之基

信念是答卷的底色。没有坚定的信念，怎能扛住新赶考的风浪？西柏坡的红色养分，是干部信念的沃土。空洞的口号，它从来不是。刻进骨血的准则，它才是。在每一次抉择前的校准，它始终在场。新时代干部答好新赶考答卷，离不开这份信念的支撑。红色培训的核心，就是把先辈的精神，转化为干部内心的定力。

淬炼履职之能

新赶考的考题，多是无标准答案的新题。干部的履职能力，怎能停留在旧框架里？西柏坡红色培训的抓手，对准的是能力的淬炼。它不教僵化的套路。它教的是从历史中找方法的思路。就像老木匠的刨子，刨去的是浮躁，留下的是扎实。应对复杂局面的定力，解决实际问题的底气，都在这份淬炼中生成。

践行使命之实

答卷的最终得分，看的是行动实效。没有落地的使命，不过是空中楼阁。西柏坡红色培训的抓手，锚定的是使命的践行。它不是纸上谈兵。是把红色精神转化为干事的动力。是把群众的需求放在首位。是在每一件小事中彰显担当。难道不是吗？新时代干部答好新赶考答卷，最终要落到实实在在的行动上。红色培训的价值，就在于把精神转化为行动的自觉。

新赶考的路还长。西柏坡的红色抓手，是干部前行的灯。

文章来源：本站原创    作者：崔老师